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Nota de Aviso REFOR 1/2023: PUESTA EN MARCHA DEL NUEVO PROCEDIMIENTO ELECTRÓNICO CONCURSAL DE MICROEMPRESASRecibidosREFOR CGE <[email protected]>mar, 3 ene, 14:30 (hace 2 días)
para economistas-refor Ver en tu navegador. Nº1/2023 PUESTA EN MARCHA DEL NUEVO PROCEDIMIENTO ELECTRÓNICO CONCURSAL DE MICROEMPRESAS Como continuación a la Nota de aviso del REFOR 60/2022 remitida el 30 de diciembre, en la que informamos de la publicación de la Orden JUS/1333/2022, de 28 de diciembre https://www.boe.es/boe/dias/2022/12/30/pdfs/BOE-A-2022-24382.pdf que lo regula, y como hemos incluído en Twitter del REFOR, adelantamos accesos al procedimiento electrónico de microempresas del Mº de Justicia, con la documentación que ya puede verse en la web del Mº de Justicia, que señalamos a continuación (sin perjuicio de ulteriores comunicaciones con más detalle y aclaraciones y actualizaciones que puedan incorporarse). No obstante, hay que tener en cuenta que si bien ya está disponible esta documentación, hay que tener en cuenta por otro lado, el periodo de inhabilidad por vacaciones de Navidad para los profesionales de la Justicia, por lo que serán de aplicación a partir del 9 de enero 2023, según modificación establecida por Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, de transposición de directivas europeas y otras disposiciones para la adaptación de la legislación penal al ordenamiento de la Unión Europea, y reforma de los delitos contra la integridad moral, desórdenes públicos y contrabando de armas de doble uso(BOE 23 diciembre 2022) que en su Disposición final primera, modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial de la siguiente forma: Modificación de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil. Se modifica el apartado 2 del artículo 130 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, que queda redactado como sigue: «2. Son días inhábiles a efectos procesales los sábados y domingos, y los días que median entre el 24 de diciembre y el 6 de enero del año siguiente, ambos inclusive, los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva Comunidad Autónoma o localidad. También serán inhábiles los días del mes de agosto.»
ACCESO:Servicio electrónico de Microempresas Esperando que esta información y documentación, os resulte de utilidad, recibid un cordial saludo,
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